Біз туралы

Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd. 2008 жылы құрылған, кәсіби түрде өндіріс пен экспортқа маманданған 1/4 «телефон ұялары, Аудио ұялары, XLR қосқыштары, XLR аудио комбинациясы, SpeakOn қосқышы, Powercon қосқышы және RCA Джек т.б. Негізінен миксерлер, дыбыс консолі, гитара күшейткіштері, аудио бейне және сахналық жарықтандырумен байланысты.

Pls біздің ыстық өнімдер туралы ақпаратты төмендегідей табыңыз: ( XLR шасси панелінің розеткаға қосқыштары, SpeakOn қосқыштары және 6.35 мм құлаққап ұясы )

1) Лянжан XLR Шасси Панельдік розетка қосқыштары олар жоғары сапалы пластиктен және металл материалдан жасалған, жақсы өткізгіштігі мен тұрақты өнімділігіне ие. 3-түйреуішXLR шасси қосқыштары қазіргі уақытта ең кең тараған стиль болып табылады және бұл теңдестірілген дыбыстық сигналдардың салалық стандарты. 5-түйреуішXLR қосқышы, әдетте ол аудио жабдықтағы тұрақты ток үшін қолданылады.

2) Лянжан Audio SpeakOn қосқышы дәнекерленген немесе бұрандалы қосылымдарға арналған құлыптау жүйесімен жасалған. SpeakOn қосқыштары Олар екі, төрт және сегіз полюсті конфигурацияда жасалған. ЖәнеSpeakOn қосқыштары -мен ұқсас PowerCon қосқышы.

3) Лянжан Дыбыс 6.35 мм (1⁄4 дюйм) телефон ұясы олар үйде және кәсіби жабдықта жиі кездеседі. Құлаққап ұясы 6.35 мм, 3.5 мм және 2.5 мм бар.

Бізде ең жақсы сапаны қамтамасыз ету үшін шикізаттан соңғы өнімге дейінгі сапа бақылауы бар. Біз кез келген өнімнің сапасын 100% бақылаймыз; 100% тұтынушылардың қанағаттануы - біздің мақсат. Біз тез жеткізілім жасаймыз және келісілген тапсырыстарды жеткізуді ешқашан кешіктірмейміз. Әрине, біздің барлық заттар ROHS стандартына сәйкес келеді. Біздің бизнес философиямыз: «Бірінші сапа! Бірінші клиенттер! Бірінші несие!»

Ең бастысы, біз бұл саладағы сұр шаштардың бірі, сондықтан OEM & ODM осында!

Біз жеңіске жету үшін көп күш салып жатырмыз және сізді біздің қатарға қосылуға шын жүректен шақырамыз. Кез келген сұрақ, pls бізбен тікелей электрондық пошта арқылы хабарласа алады:lianwoo@cnlianzhan.com

Біздің зауыт

Біздің Команда

Біз күнделікті қарым -қатынаста керемет болуға тырысамыз!

LIANZHAN халықаралық командасы-бұл кәсіби және жауапкершілігі мол жастар тобы (жасы 30-45 жастағылар), өз тәжірибесі мен күшті жақтары бар.

Біздің команданың құрамы әр түрлі, мінезі әр түрлі. Бұл комбинация клиенттердің пайдасына бір -бірінің мықты жақтарын біріктірудің жолдарын іздеуде үнемі ынтымақтасатын мықты командаға айналдырады. Олардың 55 -те ортақ ерекшелігі - олардың барлығы қазіргі кездегі аудио өріске құмар.

Веншен Лиан (мырза)

(Негізін қалаушы және бас директор)

LIANZHAN компаниясының негізін қалаушы және бас директоры. Ол 2008 жылы отбасылық шеберханадан бастады. Компанияның алғашқы жылдарында Лиан мырза өндірістің желісі мен өткізу арнасын басқаратын жалғыз бас инженер болды. Компанияны басқарудан және өнімнің жалпы стратегиясын құрудан басқа, ол бұрын өзі басқарған компанияның көптеген бөлімшелеріне белсенді түрде қатысады. Лиан мырза-тиімді көшбасшы және аудиожазбаны өндіруде 20 жылдан астам тәжірибесі бар, компанияның дамуының бірегей көзқарасы бар. Лиан мырза Вэньчжоу университетінде электронды өндіріс бойынша бакалавр дәрежесін алған.

Чжан Чип (ханым)

(CFO және VP)

Чжан ханым - компанияның қаржылық және корпоративтік даму функцияларын басқаратын вице -менеджер және бас қаржы директоры. Оның электронды және электрлік компанияларда 15 жылдан астам қаржылық және операциялық тәжірибесі бар. Чжан ханым Сямень университетін бухгалтерлік есеп бойынша бітірген.

Лиан Ву (ханым)

(Халықаралық маркетинг бойынша сату жөніндегі директор)

Ву ханым LIANZHAN -дағы халықаралық нарықтағы сатылымды басқарады, оның мінезі күшті, әр түрлі клиенттердің сұранысы бойынша тез және дұрыс шешім қабылдай алады; келіссөздер теориясы мен тәжірибесін білетін және сатудың барлық арналарымен жұмыс жасай алатын; кім сауда ережелерін, бизнес -процестің ережелерін және өнімдер туралы білімді жақсы түсінеді; Кім халықаралық сатылымдар мен клиенттерді дамытуда 9 жылдан астам тәжірибесі бар. Ву ханым ағылшын және жапон тілдерін меңгереді және университеттен іскерлік ағылшын тілі бакалавры дәрежесін алады.

Шэн Гуан (мырза)

(Аға өнім инженериясы)

Гуан мырза - LIANZHAN компаниясының аға инженері, ол негізінен өнімдерді жобалауға жауап береді және өнімділік пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету үшін өнімдерді дайындау процесін үйлестіреді; Өнімнің прототипін қауіпсіздіктің ықтимал қауіптерін сәйкестендіруге бағалауға және дизайндағы кемшіліктерді түзетуге қабілетті кім; өнім идеясын аяқтау үшін өнімді әзірлеу тобымен үйлестіруде кім жақсы. Гуан мырза инженерлік мансабын 2001 жылдан бастады. Ол Чжэцзян ғылыми-техникалық университетінде электронды инженерия бойынша бакалавр дәрежесін алды.

Шигуй Ван (мырза)

(Өнімнің бас директоры)

LIANZHAN өнімінің бас директоры ретінде Ван мырза өнімді басқару мен өнімді жобалауды қамтитын өнімді ұйымдастыруды бақылайды. LIANZHAN -ға келмес бұрын, Ван мырза 15 жыл аудио саласында Дизайн мен креативті аудио -джекерлерді өткізді. Ван мырза Чунцин университетінде дизайн және компьютерлік инженерия бойынша бакалавр дәрежесіне ие.

Сяохун Ли (ханым)

(Өндіріс менеджері)

Ли ханым - LIANZHAN өндірісінің менеджері, ол өндірісті жоспарлауға, өндірісті бақылауға, сапаны бақылауға, әдістерді талдауға және жұмысты өлшеуге жауап береді. Лайан ханым AutoCAD бағдарламалық қамтамасыз етуді, құрылыс сызбаларын жақсы біледі және аудио индустрия үшін жоғары сапалы сызбалар шығару үшін біздің топ мүшелерімен тығыз жұмыс жасай алады. Ол өндірістік және машиналық операцияларды жақсы біледі, сонымен қатар үлкен өндірістік күштерді басқаруға және ынталандыруға құмар. Ли ханымның аудио-бейне өндірісінде 12 жылдық тәжірибесі бар.

Линглинг Чжао (ханым)

(Басқарушы адам)

Бас офицер ретінде Чжао ханым LIANZHAN's People командасын басқарады, онда ол компанияның таланты мен мәдениетіне жауап береді. Ол адам ресурстарын, адамдардың жұмысын, таланттарды алу мен дамытуды, қондырғылар мен жұмыс орнындағы қызметтерді, қызметкерлердің тәжірибесін, әртүрлілік пен кіруді бақылайды. Чжао ханымның 10 жылдан астам тәжірибесі бар, ол электронды және электрлік компанияларда адамдар қызметін басқарады. Чжао ханым бакалавр дәрежесін Чжэцзян университетінде адам ресурстарын басқару мамандығы бойынша алды.

Біздің әрекеттер

27 -де^мың 2020 жылдың қазан айында Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd. қызметкерлер арасында ашық ауада іс -шара ұйымдастырды.

Таңертең біздің барлық қызметкерлер 18 конвойға бөлініп, «Хуанг Тан үңгіріне» жол тартты, бұл көркем және тарихи ауыл.
Хуанг Тан үңгірі ЧжунДянь тауларында орналасқан, көлік қозғалысы қолайсыз болғандықтан, ол тым көп пайдаланылмаған, бүкіл ауыл әлі күнге дейін өзінің алғашқы келбетін сақтап қалған.
Хуанг Тан ауылы қоршаған таулардан тастан тұрғызылған, екі жағынан ауыл арқылы өтетін мөлдір ағындар, сонымен қатар ежелгі қаланың солтүстігі мен оңтүстігіндегі биік тас қабырғалар табиғи тосқауылдарға ұқсас, Хуанг сандал ағашы үңгірін қорғайды. , әлемдік шабдалы сезімі бар сияқты.

Хуан Тан үңгіріне жеткен соң, біз демалып, жақын маңдағы көрікті жерлерді араладық.

Маңайдағы көрікті жерлерді аралаған соң, біз ауылдың фермасында тамақтандық

Біз түскі астан кейін демалдық ....
Келесі - іс -шаралардың кеңеюі, барлығы 80 адамнан тұратын 4 қатысушыдан тұратын қатысушылар, 10 минутпен шектелген нұсқаушылар, әр топтың командалық құрамы, команда жалауы, ұраны. №1 көк команда; NO.2 Жеңімпаз команданың жалауы; NO.3 Leap Team; NO.4 Эльфтер командасы

Бірінші әрекет: төрт адам ақылы үш адам.

Ойын ережесі: Әр команда ойыншылардың үш тобын жібереді, олардың әрқайсысына бірден
Қалай ойнау керек: Әр ойыншы тобы балтырларын шүберекпен байлады, оларды тізе аймағына жақын жерде тобыққа және бұзауға байлау керек, басталу үшін тұрып, үшеуі бір уақытта басталғаннан кейін ысқырық естілді. жеңіске жетудің қысқа уақытында соңына жетті.

Екінші әрекет: қысқыш шар

Әр топ үш команда жіберді, кезекте 4 адамнан тұратын әр команда, шардың ортасына дейін және одан кейін әр команда мүшесі, жарыс кезінде шарды қолмен бекітуге болмайды, түсу бастау үшін бастапқы нүктеге оралуы керек. қайтадан

Үшінші әрекет: «арқан тартыс».

Әр команда қатысуға 12 ойыншыдан тұратын топ жібереді.

Бұл кеңейту арқылы біз команданың бірлігі мен командалық интеграцияны толық бағалап қана қоймай, сонымен бірге командалық ынтымақтастық рухын арттырамыз, стресстік жұмыстан кейін барлық қызметкерлер жақсы демалады.